Atlas — Çalışan Yönetimi

Daha çok insan.
Daha az evrak.
Tek doğru kaynak.

Atlas, insan kaynakları operasyonunuzu uçtan uca yürütür: organizasyon yapısından pozisyonlara, izinden harcamaya ve zimmete kadar her şey sizin kurallarınızla işler.

Yöneticiden çalışana self servis

Herkes tam olarak görmesi gerekeni görür.

Tek platform, dört deneyim, her birine doğru erişim — uygulamada da veritabanında da uygulanır.

Organizasyon yöneticisi
Hesabın sahibi: plan, şirketler, kullanıcılar ve organizasyon geneli ayarlar.
İK ekibi
Çalışan kayıtlarını yönetir, İK süreçlerini uçtan uca yürütür.
Yöneticiler
Ekibini görür, talepleri onaylar, işleri yürütür.
Çalışanlar
Kendi verisi, talepleri ve zimmetleri için self servis — İK'ya talep açmaya gerek yok.
Gruplar için

Bir şirketler grubunu tek sistemden yönetin.

Bir organizasyon, organizasyon düzeyindeki katalogları — birimler, departmanlar, unvanlar ve projeler — paylaşan birden fazla tüzel şirketi barındırır. Bir kez standartlaştırır, her şirket için ayrı araç kurmadan büyürsünüz. Çalışanlar şirketler arasında geçmişini kaybetmeden taşınır.

Acme Grup
Acme TR
Acme EU
Acme Labs
Ortak kataloglar
BirimlerDepartmanlarUnvanlarProjelerİzin politikalarıOnay zincirleri
Güven ve kontrol

Sizin kurallarınızla yönetilir.

Varsayılan olarak İK düzeyinde kontrol — İK, finans ve BT güvenebilsin diye tasarlandı.

Yeniden kullanılabilir onay zincirleri
Onay süreçlerini bir kez tanımlayın; departman ve modül bazında bağlayın — izin, harcama, avans ve dahası.
Rol bazlı erişim
Çalışan kendisini, yönetici ekibini, admin her şeyi görür. Uygulamada ve veritabanında uygulanır.
Organizasyona ayrılmış veri
Her organizasyonun satırları yalnızca uygulama koduyla değil, veritabanı düzeyinde satır güvenliğiyle ayrılır.
Hassas alanlar şifreli
Kimlik numaraları, banka bilgileri ve maaş tutarları veritabanında şifrelenir; anahtar kurulumun dışına çıkmaz.
Alan adıyla sınırlı giriş
Her organizasyon, Rakita tek oturum açma üzerinden hangi e-posta alan adlarının giriş yapabileceğini belirler.
Geçerlilik tarihli geçmiş
Pozisyon ve maaş üzerine yazılmaz, geçmiş olarak tutulur — her tarih için doğru kayıt.
Kullanım senaryoları

Dağınık tablolardan tek sisteme.

01

Yeni çalışanı uçtan uca işe alıştırın

Profili oluşturun, pozisyonu ve çalışma planını atayın, dizüstünü depodan zimmetleyin, evrakı doğru onaylardan geçirin — hepsi tek yerde.

Sonuç — ilk günden temiz, eksiksiz bir kayıt; tablo elden ele dolaşmaz.
02

İzni e-posta trafiği olmadan yürütün

Çalışan talep eder, yönetici sizin politikanızla onaylar; ekip takvimi ve bakiyeler — bekleyen günler dahil — kendiliğinden güncellenir.

Sonuç — daha az gelen kutusu trafiği, daha az hata, herkes için net bir kayıt.
03

Çok şirketli bir grubu yönetin

Tek organizasyon altındaki her tüzel şirkette departman, unvan ve projeleri standartlaştırın; çalışanları geçmişini kaybetmeden şirketler arasında taşıyın.

Sonuç — her şirket için ayrı İK aracı kurmadan tutarlılık.
Başka bir İK aracından geçiş

Çalışan verinizi yanınızda getirin.

Atlas, mevcut sisteminizdeki çalışanları, pozisyonları, izin geçmişini, belgeleri ve zimmetleri içe aktarır; organizasyon yapınızla eşleştirir ve eşleşmeyen ne varsa İK'ya liste olarak verir. Geçiş bir hafta sonu değil, bir kontrol listesidir.

Geçişi planlayın
  1. 01
    Dışa aktar
    Mevcut aracınızdan çalışanları, pozisyonları, izinleri, belgeleri ve zimmetleri çekeriz.
  2. 02
    Eşleştir
    Kayıtlar departman, unvan ve listelerinizle eşlenir. Eşleşmeyen satırlar İK'ya tablo olarak gider.
  3. 03
    Doğrula
    Önce deneme çalıştırması — İK raporu onaylamadan hiçbir şey yazılmaz.
  4. 04
    Geçiş yap
    Kararlaştırılan tarihte son bir içe aktarma. O andan itibaren kayıt Atlas'tır.
Kimler için

Ekipteki herkes için.

İK / People Ops lideri
İş birimi

Veriyi tablolar, formlar ve gelen kutuları arasında kovalamak; aynı bilgiyi tekrar tekrar girmek.

Kazanım — tek doğru kaynak, bölümlü profiller ve e-posta yerine politikayla işleyen İK süreçleri.
Organizasyon yöneticisi / BT
Yönetişim

Erişim, veri ayrımı ve birden fazla şirketi düzgün yürütme sorumluluğu.

Kazanım — rol bazlı erişim, organizasyona ayrılmış veri, şifreli hassas alanlar, alan adıyla sınırlı SSO ve çoklu şirket desteği — kutudan çıktığı gibi.
Ekip yöneticisi
Takım lideri

Her değişiklik için İK'ya talep açmadan ekibini görmek ve talepleri onaylamak istiyor.

Kazanım — net bir ekip görünümü, hızlı onaylar ve işini hafifleten self servis.
SSS

Ekiplerin ilk sorduğu sorular.

Kısa versiyon. Arama özellikli tam liste SSS sayfasında.

Tüm sorular
Atlas nedir?

Atlas bir İK platformudur — çalışanlarınız için tek doğru kaynak: çalışan kayıtları, organizasyon yapısı, pozisyon ve maaş, izin, harcama, zimmet ve performans; hepsi sizin kurallarınızla. Rakita platformundaki ürünlerden biridir, PATH tarafından geliştirilmiştir.

Atlas kimler için?

İK'nın tablolar ve gelen kutuları yerine tek bir kayıt üzerinden işlemesini isteyen organizasyonlar için: veriye sahip çıkan bir İK ekibi, talepleri onaylayan yöneticiler ve kendi işini kendi gören çalışanlar. Tek şirketten, tek organizasyon altındaki tüzel kişilik gruplarına kadar ölçeklenir.

Bir organizasyon birden fazla şirket barındırabilir mi?

Evet. Organizasyon hesabın sahibidir; altında istediğiniz kadar tüzel şirket bulunur. Şirketler organizasyon düzeyindeki katalogları — birimler, departmanlar, unvanlar ve projeler — paylaşır; grup bir kez standartlaştırır.

Mevcut İK aracımızdan geçebilir miyiz?

Evet. Mevcut sisteminizdeki çalışanları, pozisyonları, izin geçmişini, belgeleri ve zimmetleri içe aktarır, organizasyon yapınızla eşleştirir ve eşleşmeyen ne varsa İK'ya tablo olarak veririz. İçe aktarma önce deneme olarak çalışır; siz onaylamadan hiçbir şey yazılmaz.

Verimiz diğer müşterilerden ayrı mı?

Evet, veritabanı düzeyinde. Her kiracı tablosunda bir satır düzeyi güvenlik politikası vardır: bir satır yalnızca sizin organizasyonunuza bağlı bir işlem içinde görünür ve yazılabilir. Uygulama kodu yanlışlıkla bile başka bir kiracıya ulaşamaz.

Atlas ne kadar?

Atlas Standart, 20 çalışana kadar ayda 49 $; 30 günlük ücretsiz deneme ile. 20 çalışanın üzerinde Kurumsal fiyat kadroya göre belirlenir. Ayrıntılar fiyatlandırma sayfasında.

Ekibinize tek doğru kaynak verin.

Her çalışan, her kayıt, her onay — sizin kurallarınızla işleyen tek İK platformunda.